�@全体的に
デイリーの方策が昨年のものとあまり変わっていないように思います（＞＜）
デイリーをより良くしていくには、昨年と同じやり方では変わりません（；ω；）
ぜひデイリーを変えるために何かを変えてください♪

ESSの話に限ったことではないけれど、何かを今よりも良くするには、少なくとも�@現状を分析して良いところと問題点をキャッチすること�A現状の問題点を改善するための策を考えることが必要です＊「良くする」というからには何かを変えないといけないよね！（※現状分析の段階で特に問題が見つからなくて、現状のやり方をキープすれば目標が達成されるっていう場合は何かを変える必要はないけれど。（でもデイリーの場合は現状に問題ありまくりだと思います＞＜反省部会でも出てたよね＞＜）

なので、

新マネさんは、
�@今のデイリーの（またはデイリーの運営の仕方の）○○なところが問題で
�Aそれを改善するために新しく○○をやっていく
→だから今年のデイリーは昨年より良くなるよ！
ということを具体的に教えてください☆

それに関して、反省部会で出ていた全ての問題（�@の部分）に対して、ひとつひとつどう対応していくのか（�Aの部分）ということを教えてください☆（この部分を教えてくれればOKだよ！）

反省部会は次につなげるためにやっているので、せっかく反省で問題点がわかったら、次はどうしていくかを考えて示して実行してください（＾＾）（本当は反省部会で�@�Aまで終わらせて、新マネさんが実行するところから始められたらよかったんだけど（＞＜）それは旧コミの責任なのでごめんなさい）

その他です↓

�Aプラクティス内容について
＞マネージャーは英語能力向上に効果的なpracticeを提案していく。

１．具体的にどんなプラクティスか案はありますか？
２．２００９年後期でやっていたようなプラクティスはどう思いますか？良いと思いますか？
３．反省部会のときに出た、「チーフ（セクション）と連携してプラクティスを考える」という案を実行するための具体的な方法を教えてください。どのように実行していく予定ですか（＾＾）？具体的に決めておかないと結局何もやらずに終わっていってしまいそうなので＞＜

�Bマネ募集について
＞早めにマネージャーを募集して、参加する側、参加してもらう側に混乱がないようにする。
メールで毎回、部員に場所と時間帯の確認を行う。

毎日のマネージャーについて、昨年はセクション別という方法を取り入れたと思いますが、今年はどうする予定ですか。
今年の方法とそう決めた理由を教えてください（＾＾）
（ちなみに、新マネさんは昨年セクション別という方法を取り入れた理由（過程）を知っていますか？もしも知らなければ前任者に聞いてください☆）


以上です＊
デイリーをよりよくしていくのは難しいかもしれないけれど、きっと今後のためになるし、楽しんでやってください☆ミ
あと、今までのデイリーマネはこれまでにたくさんデイリーのことについて考えてきたと思うので、積極的にいろいろ相談してみるといいと思います☆デイリーって一人や二人では難しいし、一年くらいじゃ考える時間も少ないしできることも少ないので（＞＜）
私もいろいろと協力するのでがんばってください★

お疲れ様です。「２年生でデイリー担当っていうのも大変だよね」と近ごろは言われていますが、大変だからこそ成長するとも思うので、１年間がんばってください。


いくつか０８年デイリーマネさんの質問に追加させていただきます。

�@後期の反省部会で
『上級生、特にコミが積極的に参加して、デイリーに参加するのは当たり前という雰囲気にする。今年はコミの不参加が目立った。→来年は改善できるよう引き継ぎます。』とありましたが、どう改善していくつもりか、具体的なビジョンはありますか？

僕も「意識を高める」的な目標をかかげたものですが、なかなか達成するのは難しかった覚えがあります。
「できるだけ具体的に」することが目標達成の１つの近道だと思います。

いくつか案を出すなら以下のようになるかと。

▽どこか１ヶ月はコミッティーは週３回は強制参加で、基礎の大切さを思い出す。

▽デイリーをどうしていくかの話し合いを春休み中に５回は行う。

別に、「この２つはしろよ」と言っているわけではなく、あくまで１つの案として検討してみてください。


�A後期の反省部会で
『一年生が少ない。もっと呼びこむべき。→工夫するよう引き継ぎます。』
とありましたが、どのようなことをして呼び込むのか、具体的な案はありますか？

個人的には上級生が積極的に誘うのが効果的かなと考えます。

�B後期の反省部会で
『全然来ないセクションがあること→呼びかけなどで改善していくよう引き継ぎます。』
とありましたが、問題の解決はできそうですか？
（もしかしたら、デイリー担当の仕事でないかもしれませんが）


�C『様々な内容のpracticeを行い、活発なdaily を目指す。』とありますが、昨年後期はpracticeを固定することで成功した部分もあると思います。

新デイリーマネージャーはどのように考えてますか？



いろいろ質問しましたが、考えることが新デイリー担当の第１歩なので、がんばって答えを考えてください^^