マークさん、おっしゃる通りですね、暫くは時間をかけて様子を見ていこうと思います。アドバイスありがとうございました。

初めて書き込みさせていただきます。また同時にICDに関しては皆様のようなきちんとした理解が出来ていないと思っております。
72歳の母が3ヶ月前にICDの埋め込み手術をしました。原因は20年前に患った癌の治療で受けた抗がん剤の影響が心臓にきていると言われています。医師からは母の心臓は120歳くらいの状態だと言われ、ICDの埋め込みによって突然死は防げるとの理解の元、手術をしました。母としてはICDの埋め込みをしたら今まで通りの生活が出来と思っていたのですが、医師からはお風呂（湯船につかる）、運動全般（外の散歩も）などを禁止されて、自宅の介護ベッドでおとなしくしているように言われ精神的に落ち込んでいます。娘として元気をつけてあげたいのですが、どのように声をかけるべきが悩んでいるところです。どなたか同じ様な状態の方がいらっしゃったらアドバイスなどいただければ幸いだと思っております。よろしくお願いします。

ICDのお世話になるかもしれない者様
　マークさんのおっしゃるのは、障がい者になっている者には合理的配慮が必要であるということです。現在は経過観察ということなのでまだ障がい者ではないということでしょう。
転勤拒否の件は合理的理由があれば拒否できると思いますが、異動が現在の住居から通勤できる範囲であれば、就業規則に異動がある旨記載されていれば拒否できないと思われます。住居を引っ越ししなければならないのであれば通院（ICD認定施設）等を理由に拒否することができるのではないかとも考えますが移転先に認定施設等があれば無理となります。
マークさんの書き込みのとおり会社と交渉してみるのが一番です。

先日は回答ありがとうございました。

その後、私はICM（植え込み型心臓モニタ）を入れて経過観察しています。
会社にも診断書は都度提出していましたが
今回異動が内示され、退職しようかと悩んでいます。

ICMやICDで健康状態を理由に異動を拒否出来るのでしょうか？
最近退職者も多く、今の職場の同僚には迷惑がかかってしまうので
出来れば移動を断り働き続けたいのです。

経験のある方、回答よろしくお願いします。

ICD植え込んで10年ほど経ちます。その間、一度交換をしています。
昨年末に誤作動が起き、大変しんどい経験をしてから精神的な不調に悩まされています。会社も休みがちで、心療内科に通って薬をもらっています。
このような場合も、とくにメーカー等からは何の保証も謝罪もないものなのでしょうか。体調のコントロールが出来ず、このまま仕事を辞めるようなことになったらと悔しいです。
また誤作動はリードの断線が原因と説明されました。
なにかご存知の方がいらっしゃったら教えてください。