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コンサルタントの皆さまへ、答申すべき結論はもうわかりきっている?! (4577)
日時:2012年12月13日 (木) 15時20分
名前:「靖国見真会」参加者


「八ヶ岳教団」は壮年層拡大に向けて、外部からコンサルタントを雇い調査を開始したそうですね。

またもや、無駄ゼニのばらまきをしようということでしょうか?

谷口雅宣総裁は本当にこういうやり方がお好きだ。

『神誌』を『普及誌』に変更する際にも、コンサルタントを雇ったのでしたね、その〝前科〟が谷口雅宣総裁にはあります。

そして、その結果がどうだったか?

今日の惨憺たる状況、普及誌の採算割れとなった現れたのでした。

それでもなお、性懲りもなく、またもやコンサルタント頼みですか?

さてさて、今回のコンサルタントがどんな答申を出すのでしょうね?

聞くところによると、職員へのアンケートが噴飯ものなのだそうですね。

今の仕事に満足していますか?

上司を信頼していますか?

今の給与等、待遇に満足していますか?

どうでもいいようなことばかり!

心ある職員はこう言っているんだそうです。

どうしたら教勢をのばせるか?

そんなことは既に結論が出ている!

トップの「総裁」が変わればいい!

それだけのことだ。

だから、コンサルタントには、ぜひ、全ての職員にこういう質問をしてほしいと。

「総裁」の指導をどう思いますか?

環境保護偏重の今の運動をどう思いますか?

これこそが最も問われるべき質問なのだと。

ところが、今回の職員アンケートを見る限り、肝心要のこの質問がどこにも出て来ない。

これでは、後は押して知るべし。

どんな答申が出ようとも、今の教勢を盛り返すような方針は出ないだろう…?

心ある職員は、このような覚めた目で、今回のコンサルタント導入を見ているのだそうです。

コンサルタントの皆さん!

もし、これをご覧になっていたら、ぜひ、こんな革命的な答申を出してほしいと思います。

教勢を盛り返す道、それは、谷口雅宣総裁が潔く身をひくことです。

教勢を落とした責任を取る、そういう結果責任を総裁自らが示し得たら、職員の士気が変わります。

そして、教団をあげて「谷口雅春先生の教えに返れ」その運動に打って一丸となることです、そうすれば、教勢は見違えるようによくなります!

こんな答申を出してほしいなあ!

まあ、そんなことは夢のまた夢でしょうけど…。





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